撰文丨于永杰。口头告诉

（图片来历
：pixabay）
。整治

关于基层干部来说，违规事事都要求留下文字图片材料的吃喝“留痕办理”让人很苦楚，但是固执有时候不留痕迹的做法更让人无法 。

近期违规吃喝专项整治正在如火如荼进行中 ，口头告诉取得了活跃效果 ，整治但部分当地在履行过程中也呈现了层层加码，违规致使方针走样的吃喝预兆 。这其中有个现象很杰出 ，固执也是口头告诉基层干部留言反映最会集的
，那便是整治许多“加码”的规则都是单位口头传达的，并没有正式的违规文件，而越是吃喝这种“不留痕”的规则也就越离谱 。

有媒体报道 ，固执多名网友反映所在单位下班后会随时告诉人员回单位监测血液酒精浓度，有的单位要求不允许三人以上同桌用餐 ，还有的单位因为制止违规吃喝
 ，把职工的加班餐也给取消了。信任这些“奇葩”的办法如果有正式告诉或公函被曝光，必定会在网上引发热议
，但现在基层单位其实也理解，这些要求摆不到明面上说，所以都以口头告诉的方法传达。

为什么一些单位和领导干部偏心口头告诉呢，因为这种方法既能有更大的“自在裁量”空间，又不必负太多职责，起到“自我维护”的效果。一旦某些决议落实到文字，形成为文件 ，那就意味着制定者要为其担任。而口头告诉相同能对部属职工发生效果，乃至有时候口头要求比文件更有效果，但正因为不是正式文件，所以口头告诉也就有了更多灵敏性和可操作空间，违规吃喝专项整治中那些层层加码的现象很大一部分便是这么来的。

因为太过于灵敏，能够恣意运用 ，所以口头告诉会带来许多坏处
。口头告诉的随意性，简单使基层单位在运用它时逐步失掉对权利的敬畏，“言出法随”会滋长权利的固执，乃至做出一些有违准则的指令
，时刻一长就会发生反噬效应  ，削弱专项整治的严肃性。

口头告诉还缺少稳定性，即便某些告诉合理合规 ，但对这种指令方法发生依托，也简单让专项整治的效果立不住 ，整治举动一过许多好的经历做法也就随之消散了。此外，口头告诉也缺少通明性，不利于上级机关和大众的监督 ，这种在单位内部吹风打招呼的方法，实际中往往更多反映的是一把手的毅力和倾向，而不是通过团体评论的稳重决议 ，这不是依法行政依规履职应该采纳的方法。口头告诉大行其道，那么规章准则就不免被架空起来。

刹住违规吃喝歪风含义严重 ，这场专项整治的影响也不止于一时一事 ，它应该为办理“舌尖上的糜烂”探究管久远、固底子的准则性行动。而正因其有着堂皇正大的任务，所以其履行环节更应该通明阳光，更多依托常态化的办理手法
，发挥出准则自身的标准引导效果，并及时将学习教育中的实践效果固化成标准且可操作性强的准则
 ，从这个含义上说，整治违规吃喝中应该留下有价值的浓重“痕迹”
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